SAT RECRUIT 2020 ALWAYS SATISFACTION! みんなが満足。そんな会社を目指して。

CEO INTERVIEW代表インタビュー

代表取締役

蔵満 茂SHIGERU KURAMITSU

代表インタビュー

これからどのような
会社を作り上げていきたいですか?

エスエーティはもともとベテランのエンジニアの集まりで、高い技術力を武器にお客様にご満足いただくことで、ビジネスを成長させてきました。しかし、ここ数年は新卒社員をはじめとした新しい力も加わっています。
今後もお客様の信頼を得続けるためには、ベテラン、若手の垣根を超えて一丸となって進んでいかなければなりません。そのためにはベテランと若手がお互いに考え方や意見を尊重しつつコミュニケーションを図ることが重要です。世代を超えたコミュニケーションを図りつつ、会社と個人の目標を共有し、それに向かって進むことで個人も会社も成長し続ける会社になりたいと考えています。
そうすることで弊社のVisionである、社会(お客様)から本当に必要とされる会社になると思います。

社員の皆さんには
どのようになってほしいと考えていますか?

社会から本当に必要とされる会社になるには、お客様のお困りごと、ご要望を感じ取らなければいけません。そのためには エンジニアスキル、営業スキル、企画提案スキルといった技術力はもちろんのことですが、相手の事を思いやる、コミュニケーション、チームワーク、信頼関係などの人間力も高める必要があります。
技術力と人間力を高めるために目標を持ち、常にポジティブに考えていきましょう。それは仕事のみでなく、プライベート(人生)にもプラスになります。
働く従業員がプライベートも仕事も含めて幸せになれるよう、エスエーティは全力でサポートをしていきます。

代表インタビュー

SENIOR INTERVIEW社員インタビュー

SAT DATAFY18(2017年9月~2018年8月)実績

数字で見るSAT

  • 社員数

    社員数:71名(派遣、業務委託、子会社含む)
  • 平均年齢

    平均年齢:42.5歳
  • 平均勤続年数

    平均勤続年数:3年11ヶ月
  • 売上高

    売上高:13億2千万円
  • 新卒離職率

    新卒離職率:0%
  • 平均有給休暇取得日数

    平均有給休暇取得日数:10.6日(72%)
  • 平均残業時間

    平均残業時間:30時間以内/月