社内環境と制度

BENEFITS

最大のパフォーマンスを発揮できるよう働きやすい環境づくりや制度を考え日々改善を重ねています。

リフレッシュ休暇

社員とその家族の心身のリフレッシュを目的とし、有給休暇とは別に取得することができる休暇制度です。
SATでは社員により長く働いていただきたいという思いから導入しています。
5年目:5日休暇+5万円
10年目:10日休暇+10万円
15年目:10日休暇+15万円
20年目:10日休暇+20万円
25年目:10日休暇+25万円
30年目:10日休暇+30万円

産休・育児休暇制度

育児休職制度は、子供が1才6ヶ月までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することができます。
SATでは女性の方にも働きやすい環境を目指しています。実績としてエンジニア職の女性が産休をとり、今年の4月から業務復帰しました。また男性の育児休暇取得も奨励しています。

社員旅行

SATでは年1回の2泊3日の社員旅行を慰労と社員同士の交流を深めるために年一回実施しています。過去には韓国、福島、九州などに行きました。今年は台湾に行く予定です。

出産祝い ・子供手当

若い従業員の安定した収入と生活を守り、長く当社で働いてもらうために導入しています。
■出産祝い
第一子:30万円
第二子:50万円
第三子:100万円
■子供手当
一人あたり1万円/月
高校卒業の3月まで支給

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